Цитата
«Восьмой навык — это не просто дополнение Семи навыков еще одним, о котором почему-то позабыли. Восьмой навык связан с пониманием значения третьего измерения, которое является ответом на самый главный вызов новой Эпохи работника интеллектуального труда, и с приданием семи навыкам энергии этого измерения. Восьмой навык заключается в том, чтобы Обрести свой голос и Вдохновить на это других».
Стивен Кови

О чем книга
О том, что достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов — другими словами, совершенно новый навык.

Почему книга достойна прочтения
  • Книга является продолжением международного супербестселлера автора «Семь навыков высокоэффективных людей», изменившего жизни десятков миллионов людей по всему миру.
  • В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в окружающий мир.
  • Она представляет собой четкую «дорожную карту» развития за привычными границами эффективности.


  • Для кого эта книга
    Для всех, кто стремится к счастью и реализации в жизни, кто хочет значительно повысить личную эффективность на работе и за ее пределами.

    Кто автор
    Стивен Р. Кови — признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co.

    Ключевые понятия
    Лидерство, самосовершенствование, личная эффективность.
    Лучшая цена – 376.00
    МагазинСтатусЦена
    Издательство
    Альпина Паблишер
    ISBN
    978-5-9614-6369-9, 5-9614-6369-9, 978-5-9614-5733-9, 5-9614-5733-8, 978-5-9614-5125-2, 5-9614-5125-9, 978-5-9614-4745-3, 5-9614-4745-6, 978-5-9614-4719-4, 5-9614-4719-7, 978-5-9614-4299-1, 5-9614-4299-3, 978-5-9614-1868-2, 5-9614-1868-5, 978-5-9614-1624-4, 5-9614-1624-0, 978-5-9614-1308-3, 5-9614-1308-X, 978-5-9614-1129-4, 5-9614-1129-X, 978-5-9614-0959-8, 5-9614-0959-7, 978-5-9614-0790-7, 5-9614-0790-X, 978-5-9614-0527-9, 5-9614-0527-3, 978-0-684-84665-1, 0-684-84665-9
    Год
    Страниц
    408
    Переплет
    твердый+суперобложка
    Формат
    70x100/16
    Тираж
    2000 экз.
    Вес
    0,700 кг.
    Штрихкод
    9785961463699, 9785961457339, 9785961451252, 9785961447453, 9785961447194, 9785961442991, 9785961418682, 9785961416244, 9785961413083, 9785961411294, 9785961409598, 9785961407907, 9785961405279, 9780684846651

    Автор: Кови С.Р.

    Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
    Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
    7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
    Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
    Третья альтернатива. Решение самых сложных жизненных проблем
    7 Навыков высокоэффективных семей

    Отзывы

    // 6 декабря 2016

    Хорошая книжка, читаю. Пришла целая и невредимая))

    // 22 декабря 2015

    Не стоит даже надеяться, что эта книга будет столь же хороша как «7 навыков». Складывается впечатление, что Кови решил просто заработать денег, заполнив 400 страниц болтовней и выдержками из чужих трудов. Жаль

    // 11 августа 2015, 9:19

    Качество печати отлично. Переплет твердый. Дополнительная обложка. Есть закладка, что я очень отмечаю в книгах, очень удобно, делали бы закладки везде.
    Еще одна отличная настольная книга. Книга мистическим образом попалась мне в нужную время. О концепции, изложенной в книге, узнала на бизнес курсах (не зная, что это концепция из этой книги), хотелось почитать об этом подробней и вот оно! Оказалось это все Кови.
    Купила книгу, потому что читала 7 навыков, которые очень понравились, интересно, что 7 навыков как-то более популярны и создается впечатление, что люди взялись активно работать над 7-ю навыками, а так как это работа всей жизни, то до 8-го руки так и не дойдут. Хотелось бы успокоить тех, кто действительно не покупает книгу с 8-м навыком, потому что еще не выработал первые 7.
    На самом деле книга ложиться на первую калькой и то, что она проповедуют можно практиковать вместе с 7-ю навыками одновременно. Хочу сказать даже больше, концепция, изложенная в книге очень фундаментальна и важна и, следуя ей можно действительно изменить жизнь свою и жизни других людей.
    Но как и любая другая Великая книга, эта книга должна стать настольной, ее мало прочитать просто так, ее надо перечитывать и постоянно работать по материалам изложенным в ней.
    О чем собственно книга? О том, что человек целостное существо, жизнь которого можно условно представить в 4-х сферах: дух, разум, сердце и тело. И что развиваться необходимо гармонично во всех 4-х сферах, не забывая не об одной из них.
    Первая часть книги о личном развитии, поиске своего пути и становлении великой личностью. Вторая о том, как можно помочь найти свое предназначение другим людям. В целом книга в духе Кови, понятно просто интересно о самом важном в жизни каждого человека.

    // 31 мая 2015

    много философствований, мало конкретики.
    не люблю такие книги

    // 25 сентября 2014, 2:23

    Полезная книга, которая является продолжением «7 навыков высокоэффективных людей». Но если выбирать между этой книгой и «7 навыками», то однозначно рекомендую прочитать первую.
    Если же вы прочитали «7 навыков», то часть информации будет вам знакома, но для общего развития прочитать книгу стоит.

    // 29 марта 2014

    Отличная и очень полезная книга, подвигающая к дальнейшему развитию. Автор очень мудрый и интересный человек.

    // 3 ноября 2013

    В книге очень хорошо раскрыты базовые компетенции лидера и его намерения. Что для любого хорошего продавца, а тем более бизнесмена просто необходимо. Если Продавец хочет стать великим, то без целостного и личностного развития это сделать просто невозможно. И книга Стивена отличный помощник в этом не легком деле — личностном росте. Хорошо разобрана модель активного слушания при ведении переговоров, что позволяет повысить уровень продаж, т.с. напрямую!

    // 14 сентября 2013

    В очередной раз (было и в других его книгах) Кови поднимает важные вопросы, НО не дает на них ответов. Например, в четвертой главе заявляется, что будут описываться методы нахождения своего предназначения (севера), но, как обычно, кроме философствования нничего нет. Кажется, вот-вот автор объяснит что-то важное, но вместо этого, он лишь продолжает говорить о необходимости нахождения истинного севера: мол, это очень важно, без этого нельзя, бла-бла. Так и хочется сказать: «Спасибо, Кэп!».

    Это книга отбила у меня желание покупать другие книги Кови.
    Чтение для философов-пенсионеров, которые уже достигли успехов в жизни и хотят размышлять на тему бытия. Для людей, которые ищут реальные советы и практики лидерства, эта книга — просто потеря времени.
    Все рассуждения абстрактные: каждый может трактовать написанное так, как ему захочется. Слова — непонятные: мутные термины просто убивают (чего стоит «лидер-триммер»). Иногда понимаешь, что читаешь поток непонятных терминов и хочется перевернуть страницу. Очень длинные предложения просто бесят.

    Если первую часть хоть как-то можно читать (понравилось сравнение индустриальной и информационных эпох), то вторая — это просто кошмар и бред (напоминает главы про синергию из «7 Навыков»).

    В общем, твёрдая двойка и сплошное разочарование.

    // 14 декабря 2012

    В «7-ми навыках…», оказывается, американцы открыли «америку» и начали провозглашать банальные истины, типа, «лучший бизнес — это честный бизнес», «людям — человеческое отношение» и т. д.)))) Восьмой навык логически вытекает из первой книги — помогай другим людям учиться вести бизнес по этим правилам…))) Умиляют меня эти американцы.)))

    // 31 января 2012

    Добрый день!

    Данная книга — эта пособие для переключения на работу в Постиндустриальной эпохе, на обретение знаний о быстрой изменчивости окружающего мира и приспособлению к этим изменениям. Данное преобразование возможно при всесторонне-равном развитии всех формирующих человека качеств обозначенных в этой книге.

    Удачи Вам…

    // 1 ноября 2011

    Я сейчас читаю «Семь навыков», эту книгу проглядела лишь мельком. Но суть у обеих книг одна.
    Она предлагает не просто ряд психологических приёмов, а определённое отношение к жизни, а именно — сохранение человеческого лица в тех условиях, в которых мы живём сейчас. И вот это очень приятно.
    И ещё приятно пообщаться с человеком, у которого 9 детей и 43 внука, и который не женился ради этого 9 раз на разных женщинах, а прожил с одной и построил крепкую семью.

    // 9 октября 2011

    Присоединяюсь ко всем отзывам! Сильная книга. Вдохновляет! Заставляет серьезно задуматься.

    // 10 сентября 2011

    Скажу так :
    всем владельцам бизнеса однозначно читать ! Проведите аналогию не с человеком, а с компанией и применяйте, осмысляйте, это руководство по созданию ценности, а не работы для работы.


    Однозначно мощнее ''7 навыков'', и лучшая на данный момент от Кови, я бы сказала 8 навык полностью самодостаточная работа, не зависящая в понимании от ''7 навыков''.

    Я бы рекомендовала ее ПЕРЕД ''7навыков'', она как логичное начало-осмысление, переосмысление, конкретное, пошаговое, своей ценности-ценности личности.
    ''8 навык'', на мой взгляд, формирует понимание, фундамент, а''7 навыков'' уже следущие этажи (образно, разные сферы жизни).

    Структура глав — идеальна, филигранна, логична. КАЖДАЯ глава — продуктивна (в том смысле — нет воды, все реально насыщено смыслом)

    Вдохновляет, есть энергия в книге.Рекомендую.

    P.s не все от Кови так хвалю:-) ''Супер работа''- на мой взгляд мыло редкостное.

    // 9 сентября 2011

    А ведь прав Кови — голос человека затерялся где-то на рубеже веков. Самостоятельности сейчас больше, больше возможностей для предпринимательской деятельности, но при этом все равно не можешь с себя сбросить какие-то невидимые оковы. Вот только неужели в каждом найдутся силы и воля обрести этот потерянный голос, а вместе с ним вернуть утраченный восьмой навык?.. Вероятно, для этого нужно подавить в себе эгоизм, как описанный автором Мухаммад Юнус, и начать думать о других. Только тогда найдешь конструктивное решение насущных проблем и начнешь действовать. Сильная книга. Заставила серьезно задуматься.

    // 13 апреля 2010

    Читала совместно с «Главное внимание — главным вещам», книгу купила в ноябре и до сих пор перечитываю. Вдохновляет! Эта книга помогла мне сделать то, что я хотела и боялась сделать. Да, это первые шаги, но зато в нужном направлении.

    // 31 августа 2009

    Эту книгу, конечно, стоит читать после «7 навыков» — ее по праву называют международным бестселлером № 1. Мое мнение и мнение всех моих друзей, которые прочитали ее и"Восемь навыков", что эти книги — настоящие руководства для всех о том, как прожить счастливую жизнь.

    // 11 октября 2007

    Для тех, кто читал «7 Навыков», 30% повторения. Но это логично. Хотя Кови говорит что это не продолжение 7 Навыков, я не согласен. Для меня это был новый виток и развитие 7 Навыков. Книга непростая, так же, как и первая. Рекомендую ВСЕМ! На такие книги обычно приходится сто «некачественных» пародий. Самое интересное (для меня), как обычно у Кови в конце. «Активная точка"-Супер (когда «доходит» глубина). Мое мнение, что «работают» эти книги в тандеме, т. е. прочитать нужно обе, лучше последовательно. Всем удачи.

    // 10 октября 2007

    Книги С. Кови написаны как будто по теологическим правилам. Есть семь смертных, и есть «Семь навыков». Есть главная заповедь, и есть «Восьмой навык». Вообще, работа очень серьезная, а темы фундаментальные, при этом, написаны современным и доступным языком. По воздействию, «8 Навык», это команда к действию и источник образов. Однако реалии нашей общественной морали уникальны. Из названия «От эффективности к величию», следует, что книга посвящена людям, принимающим решения, но большинство наших руководителей, априори считают свою деятельность эффективной, а себя, очень даже величественными! Эта high middle & high top часть нашего общества, по определению, «эффективна и величественна» практически во всех вопросах экономики, политики и искусства :-)
    Схожие с «8 навыком» проблемы, обсуждают в своих работах и другие авторы. Если доводилось читать Иегуду Берга, «Сила каббалы», то некоторые рассуждения, особенно про реактивность и проактивность, просто «близки до смешения узнаваемости образа» как говорят в исках по рекламному плагиату. Хотя, честно говоря, достоинств книги это нисколько не умаляет. С. Кови, скромно отмечает, что он не проводил эмпирических исследований, не применял «двойного слепого», и что книга носит философский характер. Позволю себе не согласиться с такой скромной самооценкой. В первой главе «Боль», С. Кови забил осиновый кол в современный менеджмент, но не в сердце. Промахнулся. Он выявил очень четко, болевые точки современных работодателей и исполнителей, только не понятно, как живут с таким диагнозом, и что же тогда твориться у нас! Коэффициент эффективности. Execution Quotient. xQ. Страшно представить, что перед каждой цифрой стоит слово «ТОЛЬКО» и «ВСЕГО». Опрос 23 тысяч работников ключевых отраслей.
    37% - имеют представление, чего добивается их организация и почему.
    1 из 5 — выражает энтузиазм относительно целей своей команды и организации в целом.
    1 из 5 — прослеживает связь между своими задачами и целями команды-организации.
    50% - удовлетворены своими результатами за последнюю неделю.
    15% - имеют необходимые условия для достижения основных целей.
    15% - работают в атмосфере высокого доверия.
    17% - имеют открытые коммуникации, уважение, способствующее новым идеям.
    10% - видят условия для ответственности за результаты своего труда.
    20% - доверяют организации, в которой работают.
    13% - имеют доверие и сотрудничество с другими командами и отделами.
    Основные мысли, которые я сформулировал по прочтении «Восьмого навыка».
    — «Школа жизни реально не успевает за современным прогрессом».
    — «Рассуждения и конкретные дела, все так же далеки как солнце и луна».
    Очень понравилась мысль. — «Для достижения целей, которых вы никогда не добивались в прошлом, необходимо приступить к выполнению дел, которые вы никогда не делали раньше. Впечатлила выборка авторитетных высказываний о «Лидерстве и менеджменте». Отличный обзор литературы о теориях лидерства. Классиков марксизма- ленинизма нет. Аминь! А. Мизун.

    // 5 августа 2007

    Мне осталось прочитать пару страниц книги «Восьмой навык» Стивена Кови. Безумно благодарна тому человеку, который мне ее подарил. Книга помогла мне по-новому осознать такие понятия как лидерство, целостность, доверие, руководство, ответственность и отчетность. Очень интересным для меня оказалось подробное и четкое объяснение причин и последствий двух стилей управления: «управление» и «руководство». Книга оказалась мне полезна тем, что очень ярко обрисовала причины появления таких явлений как текучка кадров, длинные должностные инструкции, штрафы за опоздания. Кроме того, книга дает эффективные инструменты для построения отношений как с коллегами, так и с клиентами.

    Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.