Перед Вами третья книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии.
Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи, практические методы эффективного распределения работ внутри организации и способы анализа продуктивности деятельности.
Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса, его последствий и факторов, влияющих на здоровье персонала в процессе работы.
Книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом и специалистов в психологии труда и организационной психологии.
Лучшая цена – 930.00
МагазинСтатусЦена
Издательство
Гуманитарный центр
Серия издания
Humanitarian centre
ISBN
978-966-8324-12-3, 966-8324-12-9, 978-3-85114-627-1, 3-85114-627-1
Год
Страниц
204
Переплет
мягкий
Формат
60x84/16
Вес
0,200 кг.
Штрихкод
9789668324123, 9783851146271

Серия «Humanitarian centre»

Креативность. Коммуникация и культурные ценности
Компетентная организация. Психологический анализ процесса стратегического менеджмента
Инфаркт миокарда. Практические советы для врачей, больных и их родственников
Психология в рекламе. 2-е издание
Идеология и политика
Эмоции и экзистенция
Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.