Книга: Ассессмент организаций. Автор: Левинсон Г.. Издательство: Гуманитарный центр. 2011 год. ISBN: 978-966-8324-79-6, 978-1-55798-921-5
Ассессмент — это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество. Книга Гарри Левинсона и направлена именно на то, чтобы «вооружить» организационных психологов и консультантов своего рода «пошаговым руководством», которое поможет им на каждом этапе проведения ассессмента. Поэтому в этом смысле выбор темы, безусловно, актуален, а сама книга — практична и полезна.
В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от «а» до «я». Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений «ассессор-клиент». Она предполагает полное «погружение» ассессора в организацию и изучение всех тех элементов оргнизационной жизни, которые делают из организации то, чем она явялется и обепсепчивает ее уникальность на фоне других. Поэтому данная книга может послужить «руководством» к началу работы с организацией, она поможет ассессору обрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы.
Книга предназначена, прежде всего, для организационных консультантов и психологов, а также для руководителей компаний, перед которыми стоит задача провести необходимые изменения или решить насущные организационные проблемы.
Лучшая цена – 348.00
МагазинСтатусЦена
Издательство
Гуманитарный центр
ISBN
978-966-8324-79-6, 966-8324-79-X, 978-1-55798-921-5, 1-55798-921-4
Год
Страниц
424
Переплет
твердый
Формат
60х90/16
Вес
0,547 кг.
Штрихкод
9789668324796, 9781557989215
Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.