Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же — это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай, А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!
В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.

Почему книга достойна прочтения
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!

Для каждого руководителя, который хочет поднять эффективность работы своей команды. Для каждого специалиста по управлению персоналом. Для каждого независимого профессионала.

Доступна в электронном виде

Скачать книгу «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»

Лучшая цена – 463.20
МагазинСтатусЦена
Издательство
Альпина Паблишер
Серия издания
Must Read
ISBN
978-5-9614-6072-8, 5-9614-6072-X, 978-5-9614-5041-5, 5-9614-5041-4, 978-5-9614-4672-2, 5-9614-4672-7, 978-5-9614-2211-5, 5-9614-2211-9, 978-1-59448-884-9, 1-59448-884-3
Год
Страниц
190
Переплет
твердый
Формат
70x100/16
Тираж
1200 экз.
Вес
0,450 кг.
Штрихкод
9785961460728, 9785961450415, 9785961446722, 9785961422115, 9781594488849

Серия «Must Read»

Поток. Психология оптимального переживания
Атлант расправил плечи
Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Найти идею. Введение в ТРИЗ - теорию решения изобретательских задач
Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания Вашей компании

Автор: Пинк Д.

Новый мозг. Почему правое полущарие правит миром?

Отзывы

// 30 июля 2017

Достоинства: Примеры из жизни, много исследований, информация о похожей литературе.

Недостатки: Небольшой объём.

Оказывается, мотивация людей в стиле «если-то» работает с серьёзными сбоями, и нужно подходить к этому вопросу более глубоко. Огромное количество примеров, почему это так и как должно быть на самом деле. Прочитав некоторые примеры, начинаешь понимать, в какой компании ты хочешь трудиться и чего тебе на самом деле не хватает в работе. Эта книга переворачивает мировосприятие. Кстати, в конце книги есть ссылка на бесплатный тест и ежеквартальный бюллетень о мотивации людей.

// 5 декабря 2016, 11:59

Просто отличная вещь! Для тех, кто живет в 21 веке и мыслит соответствующе.
Описано то, к чему в итоге придут уважающие себя компании через каких-то 10 лет. Всем топ-менеджерам обязательно к прочтению и претворению в жизнь.
Спасибо Альпине, что перевела эту чудную книгу на русский язык.

// 14 февраля 2016

Пинк ясно излагает принцип «деньги необходимая, но не достаточная мотивация». К тому же, результат не зависит напрямую от размера материального вознаграждения. Читать всем!

// 29 августа 2015, 11:00

Меня эта книга восхитила!

Удивительно близкие к истине концепции и идеи в ней продвигаются.
Причем очень доходчиво.
Во многом поразило соответствие выводов, содержащихся в книге, лучшим концепциям глубинной психологии…

Книга"живая"…
Дает возможность о многом задуматься, лучше понять себя и других…
Написана «с душой»…
Читается с удовольствием…

Очевидно, релевантна для управленцев, нынешних и особенно будущих… Но, думаю, еще более полезна она будет тем, кто занимается воспитанием и обучением других, а также саморазвитием… И конечно, будет интересна увлекающимся психологией или, тем более, профессионально ее практикующим…

Минусы — вульгарное название и обложка…

// 7 апреля 2014

материальное нас мотивирует уже не в первую очередь — об этом пишут (на Западе) давно и часто. Например, хорошая книга «Построенные навечно» Коллинза середины 90-х годов.
Почему это происходит сегодня — Пинк пытается разобраться. Он копнул в психологию и философию. Написано живо, популярно, вполне внятно. Понравилось.

// 17 мая 2013, 12:58

А мне книга очень понравилось. Идея автора в том, что современная система мотивации «кнута и пряника» устарела!!! И приводит на эту тему массу подтверждений из разных областей и культур. Особенно рекомендую руководителям и молодежи

// 26 января 2013, 15:36

Дорогая и бессмысленная иллюстрация русской народной пословицы «насильно мил не будешь», которая разжевывается на 2/3 объема книги с использованием уже набивших оскомину примеров про Википедию, Zappos и Google.

К тому же, автор книги полагает, что всё многообразие личностей можно поделить на три (!) группы, и, забрав себе лавры создателя одной из них, подводит под это набор фактов и результатов чужих исследований.

Еще 1/3 занимает неясный Практикум, представляющий собой винегрет вопросов, ссылок и банальных советов типа «платите больше среднего» или «обеспечьте справедливость».

Для фанатов — всю эту книгу можно «увидеть» на выступлении автора книги на TED (лето 2009), где все это изложено без «воды» и повторов.

Единственное, что возможно представляет ценность для внимательного читателя — список используемой литературы, добавленный в конец книги.

Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.