Издание содержит подробный анализ действующих правил оформления записей в трудовых книжках работников, а также их выдачи, учета, внесения исправлений и т. п. В отличие от существующих аналогов авторы не просто приводят типовые формы документов, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.
Материалы книги подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
13-е издание, переработанное и дополненное.
Лучшая цена – 132.00
МагазинСтатусЦена
Издательство
АБАК
Серия издания
Труд и зарплата
ISBN
978-5-9748-0541-7, 5-9748-0541-0, 978-5-9748-0472-4, 5-9748-0472-4, 978-5-9748-0406-9, 5-9748-0406-6
Год
Страниц
112
Переплет
мягкий
Формат
60x88/16
Тираж
4000 экз.
Вес
0,083 кг.
Штрихкод
9785974805417, 9785974804724, 9785974804069

Серия «Труд и зарплата»

Трудовой договор
Иностранные граждане. Новые правила оформления на работу и налогообложение выплат
Заработная плата
Командировки. Оформление и оплата. Издание 2
Отпуска. Оформление, предоставление, оплата с учетом всех изменений в законодательстве
Иностранные граждане. Новые правила оформления на работу и налогообложение выплат. Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя

Отзывы

// 7 января 2017, 16:42

Хорошее издание, спасибо! Доступное разъяснение по пунктам. Хотелось бы больше иллюстраций.

// 25 апреля 2016

Ольга, я так же, как и Вы, ходила на курсы, и также считаю, что мой преподаватель высококвалифицированный специалист, так вот там, на курсах, нам и сказали, что подобные формулировки недопустимы в трудовых книжках, и при оформлении пенсии у работников могут возникнуть проблемы.

// 16 ноября 2015, 14:50

Информативно, т.к. я начала заниматься этим недавно, в этой книжки нашла все, что мне необходимо.

// 28 февраля 2015

Касательно «уволен по собственному желанию» и «трудовой договор расторгнут…» За вторую надпись госинспекция труда может выписать предписание о нарушении ведения делопроизводства) Обучаюсь на курсах кадрового делопроизводства у того, кто долгое работал в ГИТ и мы разбирали конкретно этот случай) Февраль 2015!
Нам настоятельно рекомедовали данную книгу)

// 26 января 2015

Купила данное пособие в надежде, что больше не нужно будет смотреть в Интернете, как делать записи в трудовых книжках, если сотрудник увольняется не по стандартным статьям (собственное желание, соглашение сторон), но, открыв книгу, жутко разочаровалась: авторы предлагают писать в трудовой «уволен по собственному желанию», когда уже давно мы пишем совершенно по-другому (трудовой договор расторгнут… и т. д.), при этом книга вышла в 2014 году… Что уж говорить о других примерах записей… Расстроена жутко, так хотелось найти справочник, который всегда будет под рукой, теперь подобные книги буду покупать только в книжных магазинах.

Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.