Книга: Воплощение идей. Как преодолеть разрыв между видением и реальностью (Making ideas happen). Автор: Белски С.. Издательство: Манн, Иванов и Фербер. 2013 год. ISBN: 978-5-91657-676-4
О чем книга
Множество идей, которые могли бы изменить мир: от новых продуктов и бестселлеров до набросков великих картин, ежедневно возникают в головах креативных людей, но так и не покидают их. У вас есть отличная идея, беспрецедентная по смелости концепция, гениальный замысел, но вы не знаете, как их реализовать? Скотт Белски поможет вам освоить новый навык — навык воплощения идей. Он предлагает прагматичный и действенный набор правил и приемов, которые позволят материализовать вашу идею, избежав при этом бесполезных действий и бессмысленной траты времени.

Прочитав его книгу, вы узнаете, как правильно расставлять приоритеты, противостоять сомнениям, преодолевать препятствия на пути к заветной цели, и доводить дело до конца. Воспользуйтесь рекомендациями Скотта, и успех не заставит себя ждать.

Почему мы решили издать эту книгу
Потому что это отличное практическое руководство, подробно объясняющее, как подчинить себе вдохновение и добиться воплощения своих замыслов в жизнь.

Потому что ее автор — основатель сети Behance, портала для размещения портфолио лучших дизайнеров мира.

Для кого эта книга
Для представителей творческих профессий и всех тех, кто хочет воплотить собственные идеи в жизнь и заработать на этом.

Фишки
Работая над книгой, автор изучил опыт сотен людей, которые делают нашу жизнь интересной, — дизайнеров, архитекторов, писателей, предпринимателей, кинорежиссеров. В том числе таких блестящих творцов, как Сет Годин, Стефан Загмайстер и Крис Андерсон, а также креативных команд таких успешных компаний, как Apple, IDEO, Google, Zappos и Miramax.
Лучшая цена – 671.00
МагазинСтатусЦена
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
ISBN
978-5-91657-676-4, 5-91657-676-5
Год
Страниц
208
Переплет
твердый
Формат
70x100/16
Тираж
4000 экз.
Вес
0,446 кг.
Штрихкод
9785916576764

Отзывы

// 22 марта 2014, 11:22

А, вот в чем дело! (см. отзыв «Ужасный перевод» от 14.06). У меня было ощущение какой-то «урезанности» и отрывочности. Но в целом для меня, как человека творческого нашлось много полезного или подтвердилось уже найденное ранее. Основная мысль: творческое достижение — логичный результат постоянной работы и эффективного менеджмента.

// 14 декабря 2013

Что помогает идеям появиться на свет? Скотт Белски, автор книги «Воплощение идей», облек свой ответ в формулу:

Способность генерировать идеи = ПРАВИЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ + ОБЩЕСТВЕННЫЕ СИЛЫ + ЛИДЕРСКИЕ СПОСОБНОСТИ

Каждому из слагаемых этой формулы, посвящена часть книги. В свою очередь, каждое слагаемое, т. е каждая часть, разбиты на главы. Однако, как и любая книга практика, данная книга полна интересных историй, идей и советов, которые автор весьма условно относит к той или иной главе. И уже каждый читающий сам выделит именно то, что находит отклик и соответствует его текущей ситуации


Часть первая. Правильная организация

Это часть произвела на меня наибольшее впечатление и оказала наибольшее влияние. И пусть практически все из этой части мне было известно ранее. Однако, чтение того, как это реализовано на практике в применении к творческому процессу, подтолкнуло меня к действиям, направленным на усовершенствование моего процесса генерации и воплощения идей. Особенность изложения в том, что тут не приводится описание какого-то усредненного статичного процесса, работающего у других, а предлагаются ряд ключевых элементов [приведу лишь малую часть]:

— организация упорядочивает творческий процесс; самым важным элементом организации является структура

— проектный метод: [практически] каждая стоящая идея должна стать проектом, оформленным в списков с приоритетами, датами реализации и списком действий

— отношение к рабочим проектам не должно зависеть от контекста: всеми процессами лучше управлять в рамках одной системы

— сетка ответственности, как инструмент позволяющий разбить большую проблему на составляющие и закрепить персональную ответственность за решение

— выделяйте области особого внимания: до 5ти результатов дня

— наша влюбленность в новые идеи — один из факторов, встающих на пути наших замыслов во время движения по «проектному плато»

— биология и психология исполнения: преодолевайте сопротивление и действуйте, чаще действуйте, и проявляйте упорство и настойчивость в доведении дела до конца

— ограничения помогают управлять нашей энергией и реализовывать идеи [тут важно найти золотую середину]

— визуальная организация пространства — используйте те же методы, которые заставляют обращать внимание на билборды или ролики, чтобы еще сильнее вжиться в свою работу

— используйте ритуалы для напряженной работы [только ищите свой путь]

Часть вторая. Общественные силы.

Тут все просто и сложно, одновременно. Наше окружение — это наше все. Однако извлечь пользую из сотрудничества с другими людьми (будь это даже близкие люди) очень нелегко. Однако для того чтобы приблизить к реальности наши творения, нам важно:
— уметь работать в команде и быть полноценными участниками своих групп
— делиться идеями с нашим окружением и слушать обратную связь
— быть открытым и правильно продвигать себя

В целом, вторая часть укрепила меня в мысли о правильности выбранного мною направления в сторону открытости, однако заставила задуматься над вопросом «идейного опьянения».

Часть третья. Лидерство и творчество

Чтобы точнее передать суть изложенного в этой части, ее можно было бы озаглавить как «управление фирмой, оказывающей услуги в области творчества и креатива». Однако, не все так просто. Чтобы реализовать замыслы — и сделать это не раз и не два, — нам нужно научиться бороться с примитивными потребностями и собственной близорукостью:

— отвыкать [постепенно] от системы краткосрочных поощрений
— мотивировать через игру и признание
— понимать свою роль в команде и руководстве проектом

И всегда помнить, что труднее всего управлять самим собой!

// 14 июня 2013, 15:37

Ужасный, ужасный перевод!

Эту книгу в оригинале я читала еще 2,5 года назад. Но мой английский неидеальный, и поэтому я ждала, когда она выйдет на русском. Купила с радостью и предвкушением. Но все это быстро развеялось, когда я начала ее читать. Поняла я это, когда увидела, что в введении есть ошибка в формуле. Тогда я решила сравнить оригинал и русскую версию. Моему удивлению и возмущению не было предела.

Это не перевод, это вольный пересказ на тему воплощения идей. И тут не идет речь о том, как перевести «синий» или «темно-голубой». В этой книге не переведены не только отдельные предложения, тут пропущены целые абзацы!!! Они просто оставлены без внимания. Очень странно оформлены разделы, какой-то своей логикой, не такой как в оригинале. Части информации просто нет. Наверное, переводчик считал, что какие-то мысли не являются важными и решил их опустить. Но я думаю, что переводчик не имеет права по своему усмотрению кроить книгу так как хочет, а переводить должен все, максимально близко к тексту. В итоге вместо удовольствия от книги я получила одно сплошное разочарование.

Если вы при чтении не будете улавливать смысл, не грешите на автора. Я и сама не понимаю суть, когда читаю эту книгу. Поэтому приходится постоянно сравнивать с оригиналом, что занимает много времени. И опять же речь не идет о мелочах. Много поясняющих моментов просто пропущены.

Пользу от книги можно, конечно, получить и в этом хрестоматийном варианте. Но Манн-Иванов-Фербер в этот раз выдали очень некачественный продукт. Это очень непрофессионально. Она не стоит этих денег.

В приложении фотографии страниц. Как пример перевода. Особенно удивил раздел «Пересмотрите свой метод управления» — как он был в оригинале и как в переводе. Красным отмечено, что переведено, остального нет. И так по всей книге.

// 14 июня 2013

Эту книгу в оригинале я читала еще 2,5 года назад. Но мой английский неидеальный, и поэтому я ждала, когда она выйдет на русском. Купила с радостью и предвкушением. Но все это быстро развеялось, когда я начала ее читать. Поняла я это, когда увидела, что в введении есть ошибка в формуле. Тогда я решила сравнить оригинал и русскую версию. Моему удивлению и возмущению не было предела.

Это не перевод, это вольный пересказ на тему воплощения идей. И тут не идет речь о том, как перевести «синий» или «темно-голубой». В этой книге не переведены не только отдельные предложения, тут пропущены целые абзацы!!! Они просто оставлены без внимания. Очень странно оформлены разделы, какой-то своей логикой, не такой как в оригинале. Части информации просто нет. Наверное, переводчик считал, что какие-то мысли не являются важными и решил их опустить. Но я думаю, что переводчик не имеет права по своему усмотрению кроить книгу так как хочет, а переводить должен все, максимально близко к тексту. В итоге вместо удовольствия от книги я получила одно сплошное разочарование.

Если вы при чтении не будете улавливать смысл, не грешите на автора. Я и сама не понимаю суть, когда читаю эту книгу. Поэтому приходится постоянно сравнивать с оригиналом, что занимает много времени. И опять же речь не идет о мелочах. Много поясняющих моментов просто пропущены.

Пользу от книги можно, конечно, получить и в этом хрестоматийном варианте. Но Манн-Иванов-Фербер в этот раз выдали очень некачественный продукт. Это очень непрофессионально. Она не стоит этих денег.

// 13 июня 2013, 13:24

Книга-рекомендация. Как из своей идеи составить проект, реализовать и при этом многому научиться, вырасти и развиваться. Убирает стереотипы, помогает расправить плечи и собраться с силами, много примеров. Отличное качество печати и замечательная красная закладочка, как всегда безупречно качество исполнения книги издательства Манн, Иванов, Фербер

// 22 мая 2013

Наверное, многие сталкивались с такой ситуацией, что вроде бы есть идея и хорошо бы ее реализовать, но вот на практике это не получается. И, ладно у нас была бы одна классная, но в то же время не реализованная идея, так их счет давно уже перевалил за сотни. Не знаю, как для вас, но для меня это стало действительной правдой жизни. У меня определенно не хватало знаний. Я просто не знал с чего начать и за что хвататься в первую очередь.
Поэтому для меня большим сюрпризом стало появление в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» книги основателя компании «Behance» Скотта Белски «Воплощение идей», в которой он взял на себя труд систематизировать и представить на суд читателя в виде конкретных инструкций свою систему реализации идей.

В основе его системы лежит довольно простая формула «Творческий потенциал x Организация = Эффективность идей». И, с первых страниц руководитель «Behance» отталкивается оттого, что большинство, если не все, идеи в мире реализованы благодаря эффективной организации, нежели творческому потенциалу их автора. Скотт четко проводит грань между Мечтателями и Реалистами, а также показывает эффективность сотрудничества таких людей.
Отталкиваясь от цитаты Томаса Эдисона, что «Гений — это 1% вдохновения и 99% пота», автор книги в трех частях в виде подробных и четких инструкций описывает, как «пропотеть» на 99%. Вначале он подробно разбирает процесс организации творческого процесса, потом плавно переходит к рекомендациям по подбору и использованию своей среды обитания и в третьей части переходит к вопросам лидерства в творческой сфере. Надо сказать, что интересных и практичных идей в этой книге для себя я почерпнул очень много. Составленный мной «концентрат» занял целых 10 страниц вордовского документа. Для меня это отличный показатель полезности данного издания.
В первую очередь, я бы порекомендовал ознакомиться с этой книгой людям, работающим в творческой сфере: от фрилансеров до руководителей. Если у них, как и у меня, наблюдался «застой» идей, то они почерпнут из этого руководства много интересного и полезного для себя. Отдельное спасибо издательству «Манн, Иванов и Фербер» за хороший перевод и оформление данной книги.

// 20 мая 2013

Книга создателя знаменитой социальной сети дизайнерских портфолио — Behance. Редкая вещь не о том, как подойти к делу креативнее или как найти вдохновение; она как раз о том, как разобраться в водовороте своих уже имеющихся и вновь приходящих идей. Как не загубить ценные идеи, как отбросить ненужные и мешающие. Как донести свою идею до аудитории, грамотно построить отношения с людьми, от которых ваша идея как-то зависит. Как создать максимально благотворные условия для того, чтобы идеи пришли и не ушли ни с чем.
Хорошая и обстоятельная книга для творческого человека, в меру безалаберного, но искренне жаждущего преодолеть хаос.

Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.