Книга: 101 совет менеджеру по подбору персонала. Автор: Крупина Е.. Издательство: Альпина Паблишер. 2013 год. ISBN: 978-5-9614-4329-5
Цитата
От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты — так сформируйте ее команду.
Екатерина Крупина

О чем книга «101 совет менеджеру по подбору персонала»
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.

Почему книга «101 совет менеджеру по подбору персонала» достойна прочтения
В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала
Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников
Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.
Для…
Лучшая цена – 67.20
МагазинСтатусЦена
Издательство
Альпина Паблишер
Серия издания
101 совет
ISBN
978-5-9614-4329-5, 5-9614-4329-9
Год
Страниц
79
Переплет
мягкий
Формат
70x100/32
Тираж
3000 экз.
Вес
0,070 кг.
Штрихкод
9785961443295

Серия «101 совет»

101 совет по продажам
101 совет оратору
101 совет по работе со СМИ
101 совет по противодействию манипуляциям
101 совет как пройти собеседование
101 совет по лидерству

Автор: Крупина Е.

101 совет как пройти собеседование

Отзывы

// 29 ноября 2015

Для профессионала эта книга — ни о чем. бла-бла.
Новичку сможет дать первичное представление и понимание, не более. Порекомендовала бы поискать другие источники получения информации.

// 18 февраля 2013

Хорошая книга, хорошие советы. Темы, на которые в книге даются советы, не буду пересказывать — их можно посмотреть в оглавлении. Мне особенно пригодились те, что касаются альтернативных поисков кандидата, анкетированию, тестированию и проведению собеседования, проверке рекомендаций — в этом у меня не было совсем никакого опыта. Все строго по существу, нет лишней и ненужной информации, и это очень удобно. Смело буду рекомендовать книгу тем коллегам, кому предстоит поиск сотрудника на вакансию, но нет соответствующего опыта.

// 12 февраля 2013

Эта книга едва ли пригодится специалистам по подбору персонала, разве если только начинающим. А вот не-специалисты, руководители, представители малого бизнеса, у кого в штате нет HR-менеджера, найдут в ней много полезных сведений. Советы помогают сориентироваться, задают некое верное направление движения, при необходимости достаточно легко найти дополнительную информацию по какому-то вопросу. Также есть советы по работе с кадровыми агентствами, там тоже есть свои нюансы, которые надо учесть.

// 4 февраля 2013

Если вам (как и мне) надо срочно найти сотрудников и нет никакой возможности привлечь к этому процессу профессиональных рекрутеров, то вам эта книга может очень пригодиться! Меня она буквально спасла, потому что о найме персонала я не имела ровным счетом никакого представления. Большой плюс книги — в краткости, мне надо было разобраться быстро. Очень пригодились советы, как правильно составлять объявления, где и как искать кандидатов. В принципе, там охвачен весь процесс, вся информация по делу.

Спасибо! Ваш отзыв будет опубликован после проверки.